Этот раздел может стать подспорьем для тех, кому пока трудно
определиться с выбором профессии.
Уважаемые учащиеся!
Через совсем короткое время вы встретитесь с огромным миром профессий. И вам
предстоит очень важный, может быть, самый главный в жизни выбор. В мире есть
очень мало вещей, которые мы не можем выбирать. К ним относятся наше
собственное тело, историческая эпоха и страна, в которой мы родились, наши
родители, события раннего детства. Все остальное в жизни в той или иной мере
зависит от нашего выбора. И одним из наиболее ответственных, определяющих нашу
судьбу выборов является выбор профессии. И есть смысл отнестись к этому как
можно более серьезно. Конечно, профессию можно поменять. Однако такой шаг
сделать непросто. И чем старше мы становимся, тем это труднее, так как смена
профессии обычно связана с болезненными переживаниями, сомнениями, ощущением
утраты, потерей времени и сил. Если же самый первый выбор был неслучайным, то и
исправлять его не потребуется. Но к такому выбору нужно соответствующим образом
подготовиться. Итак, тебе предстоит выбрать свою профессию, свой путь на рынке
труда. Куда
этот путь тебя приведет? Как ориентироваться в пути? Что следует взять с собой
в дорогу? Что тебя ожидает в этом «профессиональном путешествии»?
На эти и другие вопросы
ты получишь ответ, прочитав материалы данного раздела.
«Почему нужно тщательно выбирать себе профессию? Человек управляет
своей жизнью сам или ею распоряжаются окружающие - третьего не дано».
(Житейская мудрость)
Успешные профессионалы,
т.е. люди, довольные своей профессией, сформулировали три главных требования,
которым она должна удовлетворять:
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ - выбор из множества профессий тех,
которые наиболее соответствуют интересам и возможностям человека, а также
пользуются спросом на рынке труда. Один из наиболее существенных внутренних
импульсов, по которым люди выбирают себе профессию, это интерес к ее
содержанию, то есть к тому, что, собственно, человек делает, занимаясь
профессиональной деятельностью.
Это одна из наиболее
веских причин профессионального выбора. Если человеку нравится содержание
труда, то он охотно будет работать, будет повышать свою профессиональную
квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше
зарабатывать. Он будет крепче держаться за свое рабочее место, да и у
работодателя будет гораздо меньше поводов для его увольнения.
Другой крайне важной
причиной необходимости тщательного выбора профессии является возможность
трудоустройства - наличие рабочих мест по выбранной профессии. Когда человек
выбирает профессию первый раз, он, к сожалению, не всегда задумывается над тем,
пользуется ли она спросом у работодателей, легко да будет найти работу по этой
специальности. А потом оказывается, что, окончив учебное заведение и получив
диплом, человек остается без работы, так ни дня и не
поработав по этой специальности.
Наша экономика стала
рыночной, и гарантировать трудоустройство может только спрос на представителей
выбранной профессии со стороны работодателей. А этот спрос может и измениться.
К сожалению, невозможно абсолютно точно сказать, как изменится спрос на
профессии через 10-15 лет. Но можно точно узнать, какие специалисты требуются,
а какие не требуются на сегодняшний день. И можно предположить, представители,
каких профессий окажутся нужными в будущем. И, наконец, последняя, но не менее
веская причина необходимости тщательно и разумно выбирать профессию - это ваши
профессиональные возможности. Странно, но собственные профессиональные
возможности редко осознаются человеком при выборе профессии. А ведь
профессиональная пригодность - это один из трех важнейших моментов, которые
необходимо учитывать в процессе профессионального выбора. Что же это такое -
профессиональная пригодность? Дело в том, что любая профессия предъявляет к
человеку некоторые требования. Это могут быть требования к его состоянию
здоровья, требования к профессиональной квалификации, требования к его
профессиональным способностям. Здоровье, квалификация и способности человека
являются его профессионально важными качествами. В том случае, если имеющийся у
человека уровень развития Профессионально важных качеств превосходит
тот, который требуется для овладения профессией, человека можно считать
профессионально пригодным к этой профессии. Если же уровень развития
какого-нибудь профессионально важного качества не соответствует
профессиональным требованиям, то можно говорить о профессиональной
непригодности человека.